{"id":37,"date":"2018-11-21T13:54:19","date_gmt":"2018-11-21T12:54:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cyberphilo.com\/?p=37"},"modified":"2020-10-09T15:20:13","modified_gmt":"2020-10-09T13:20:13","slug":"reussir-son-audit-interne-en-3-points","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cyberphilo.com\/reussir-son-audit-interne-en-3-points\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir son audit interne en 3 points"},"content":{"rendered":"\n

Une entreprise peut entreprendre un audit interne dans l’optique de renforcer son efficacit\u00e9 et ses performances. Un auditeur interne aura dans ce cas pour mission d’\u00e9valuer les facteurs de contr\u00f4le et d’intendance des risques au sein d’une soci\u00e9t\u00e9. Mais pour que ce processus se d\u00e9roule dans les meilleures conditions, les trois \u00e9tapes suivantes vous seront indispensables.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

S\u00e9lectionner les bons profils et les former<\/h2>\n\n\n\n
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Les solutions pouvant aider votre entreprise \u00e0 am\u00e9liorer ses performances d\u00e9coulent du constat effectu\u00e9 par l’auditeur interne. Ce dernier d\u00e9cortique tous les \u00e9l\u00e9ments ayant un impact direct sur le bon fonctionnement en interne de votre entreprise. Pour cette raison, vous devrez faire preuve d’intransigeance sur le choix du candidat qui sera le plus apte \u00e0 endosser le r\u00f4le d’auditeur interne. Certaines qualit\u00e9s comme l’int\u00e9grit\u00e9, l’ouverture d’esprit ou encore une bonne capacit\u00e9 de communication et d’\u00e9coute devront \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9es. La personne choisie devra aussi jouir d’une certaine appr\u00e9ciation au sein de ses coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parer l’audit en adoptant une m\u00e9thodologie sp\u00e9cifique<\/h2>\n\n\n\n
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L’auditeur interne s\u00e9lectionn\u00e9 devra ensuite faire l’objet d’une formation afin de le pr\u00e9parer \u00e0 la mission qui l’attend. C’est au cours de cette formation qu’il apprendra les techniques d’audit interne ainsi que sur les r\u00e9f\u00e9rentiels qui lui seront utiles. Pour ce faire, il est important de lui fournir toutes les documentations li\u00e9es aux proc\u00e9dures d’audit \u00e0 suivre. Dans le cadre de cette acquisition des connaissances th\u00e9oriques, le futur auditeur devra \u00e9galement s’approprier les techniques de savoir-\u00eatre. Comme l’audit interne requiert de suivre une certaine m\u00e9thodologie, cette derni\u00e8re devra \u00eatre d\u00e9finie lors de la pr\u00e9paration de la proc\u00e9dure.<\/p>\n\n\n\n

Compte-rendu et suivi du plan d’action<\/h2>\n\n\n\n
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Pour qu’un audit interne soit r\u00e9ussi, il est n\u00e9cessaire de consacrer un certain temps \u00e0 sa pr\u00e9paration et \u00e0 sa mise en place. L’auditeur devra s’assurer de la disponibilit\u00e9 des audit\u00e9s. Et pour que ces derniers soient plus enclins \u00e0 r\u00e9pondre de mani\u00e8re objective \u00e0 ses questions, l’auditeur doit faire preuve d’une excellente capacit\u00e9 d’\u00e9coute et de questionnement. \u00c0 la fin de la proc\u00e9dure, l’auditeur devra \u00e9tablir un compte-rendu pr\u00e9cis et d\u00e9taill\u00e9. C’est \u00e0 partir de celui-ci qu’il sera possible de d\u00e9terminer les points forts et ceux qui doivent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s au sein de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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